目录/提纲：……
一、指导思想
二、整改目标
三、整改措施
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1、强化理论武装，筑牢思想根基
2、完善制度机制，确保政令畅通
3、加强党性锻炼，严肃党内政治生活
4、强化监督检查，防范化解风险
5、加强宣传教育，营造良好氛围
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1、加强党性修养，提高思想觉悟
2、严格纪律要求，规范言行举止
3、加强作风建设，树立良好形象
4、强化廉洁自律，做到清正廉洁
5、践行核心价值观，引领校园文化
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1、增强担当意识，积极主动作为
2、鼓励创新实践，推动教育改革
3、树立正确政绩观，注重工作实效
4、防范化解风险，维护校园稳定
5、密切联系群众，走好群众路线
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
1、落实主体责任，加强组织领导
2、加强纪律教育，强化纪律意识
3、运用“四种形态”，强化监督执纪
4、规范选人用人，树立正确导向
5、加强网l管理，规范网络言行
（五）以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例查找出的问题撰写整改措施
1、加强廉政教育，增强廉洁意识
2、完善制度建设，堵塞管理漏洞
3、强化内部监督，加强风险防控
4、加强师德师风建设，提高教师素质
5、建立长效机制，巩固整改成……
中学202x年度民主生活会查摆问题整改方案
XX市第一高级中学领导班子在202x年度民主生活会中，深入开展批评与自我批评，认真查摆问题。为切实做好整改工作，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深入落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记关于教育的重要论述。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以办好人民满意的教育为宗旨，以提升学校教育教学质量为核心，以加强领导班子建设为关键，坚持问题导向，聚焦学校发展中的重点难点问题，全面落实整改责任，健全长效机制，努力打造政治坚定、作风优良、业务精湛、团结协作的领导集体，为学校高质量发展提供坚强保障。（责任科室：校党委；整改时限：长期坚持）
二、整改目标
通过扎实有效的整改，使学校领导班子在政治素养、党性修养、工作作风、担当作为、廉洁自律等方面得到显著提升。进一步强化政治纪律和政治规矩，确保学校各项工作始终与党中央保持高度一致。增强党性观念，严格遵守党纪党规，形成风清气正的校园政治生态。切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量，更好地为师生和家长服务。激发领导干部的担当精神和创新意识，积极应对教育改革发展的新挑战，推动学校在教育教学、管理服务等方面取得新突破。加强全面从严治党，
…………
深入学习党章党规党纪，每年开展1次党章党规党纪知识测试。通过学习，增强党性观念，牢记党的宗旨，自觉用党性原则修身律己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（责任科室：校党委办公室；整改时限：长期坚持）
2.严格纪律要求，规范言行举止。加强对领导班子成员的日常监督管理，严格执行党的各项纪律规定，特别是中央八项规定及其实施细则精神。严禁违规收受礼品礼金、违规公款吃喝等行为，对发现的问题及时进行查处和纠正。（责任科室：纪检监察室；整改时限：长期坚持）
3.加强作风建设，树立良好形象。持续开展作风整顿活动，坚决反对形式主义、官僚主义。领导班子成员要深入教学一线，每月至少听课2节，每学期至少与师生进行2次谈心谈话，了解师生需求，解决实际问题，切实改进工作作风，树立良好的领导形象。（责任科室：校长办公室；整改时限：长期坚持）
4.强化廉洁自律，做到清正廉洁。加强廉洁教育，每年组织领导班子成员参观廉政教育基地不少于1次，观看警示教育片不少于2次。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力规范运行，领导干部廉洁从政。（责任科室：纪检监察室；整改时限：长期坚持）
5.践行核心价值观，引领校园文化。带头践行社会主义核心价值观，将其融入学校教育教学和管理服务的全过程。通过开展主题教育活动、文化活动等形式，弘扬正能量，营造积极向上的校园文化氛围，引领师生树立正确的世界观、人生观、价值观。（责任科室：学生工作处；整改时限：长期坚持）
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1.增强担当意识，积极主动作为。制定领导班子成员岗位职责清单，明确责任分工，强化责任担当。领导干部要对学校发展中的重点难点问题主动认领，积极研究解决方案，确保各项工作任务落到实处。每年初制定重点工作任务清单，明确责任人、时间表和路线图，年底进行考核验收。（责任科室：校长办公室；整改时限：长期坚持）
2.鼓励创新实践，推动教育改革。设立教育教学改革创新专项资金，每年投入不少于50万元，支持教师开展教育教学改革创新项目。建立创新激励机制，对在教育教学、管理服务等方面取得突出创新成果的团队和个人进行表彰和奖励，激发全体教职工的创新活力。（责任科室：教务处；整改时限：2025年6月底）
3.树立正确政绩观，注重工作实效。建立科学的学校发展评价体系，不以升学率作为唯一的评价标准，注重学生的全面发展和综合素质提升。领导班子成员要树立正确的政绩观，真抓实干，不搞形式主义和“形象工程”，确保学校各项工作取得实实在在的成效。（责任科室：教育教学督导室；整改时限：长期坚持）
4.防范化解风险，维护校园稳定。建立健全学校风险防控机制，加强对校园安全、财务风险、师德师风等重点领域的风险排查和防控。每学期开展1次风险评估，制定相应的防范措施，及时化解风险隐患，维护校园的安全稳定。（责任科室：安全保卫处、财务处、教师工作处；整改时限：长期坚持）
5.密切联系群众，走好群众路线。完善学校领导班子联系师生制度，领导干部要定期与师生代表进行座谈，每学期不少于2次。广泛听取师生的意见和建议，及时解决师生反映的热点难点问题，增强师生的获得感和幸福感。（责任科室：工会、团委；整改时限：长期坚持）
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
1.落实主体责任，加强组织领导。制定学校全面从严治党主体责任清单，明确领导班子和班子成员的责任分工。学校党委每年至少召开4次专题会议，研究部署全面从严治党工作，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，确保全面从严治党工作落到实处。（责任科室：校党委；整改时限：长期坚持）
2.加强纪律教育，强化纪律意识。将纪律教育纳入学校党员干部教育培训体系，每年开展不少于2次的专题纪律教育活动。通过组织学习党纪党规、开展廉政讲座等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。（责任科室：校党委办公室；整改时限：长期坚持）
3.运用“四种形态”，强化监督执纪。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、诫勉谈话。建立健全信访举报制度和问题线索处置机制，对发现的违规违纪问题严肃查处，绝不姑息迁就。（责任科室：纪检监察室；整改时限：长期坚持）
4.规范选人用人，树立正确导向。严格执行干部选拔任用工作制度，规范选拔任用程序，确保选人用人工作公平公正。建立健全干部考核评价机制，加强对干部的日常考核和年度考核，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优等挂钩，树立正确的选人用人风向标。（责任科室：组织人事处；整改时限：长期坚持）
5.加强网l管理，规范网络言行。制定学校网l管理规定，加强对校园网络的监管。引导党员干部在网络空间遵守法律法规，传播正能量，对不当言论和行为及时进行纠正和处理。加强网络yq监测和应对，每 ……
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