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乡镇镇长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

  目录/提纲:……

  一、202x年度民主生活会整改落实情况和2025年度征求意见情况

  二、问题查摆情况

  (一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面存在的主要问题

  1、政治理论学习深度不足

  2、理论与实践结合不够紧密

  3、贯彻上级决策部署存在差距

  (二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的主要问题

  1、党性锤炼不够经常

  2、纪律执行不够严格

  3、工作作风不够扎实

  (三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

  1、强化担当的意识有所弱化

  2、创新思维不够活跃

  3、在严于律已、严加监管上还有差距

  (四)在带头履行全面从严治党政治责任方面

  1、管党治党责任落实不够到位

  2、日常监管不够严格

  (五)围绕反面典型案例方面

  1、对典型事例的认识

  2、对照典型事例认知存在的不足

  一是教育管理不到位

  二是制度执行不严格

  (六)需要报告的个人事项

  三、产生问题的原因分析

  (一)理想信念有所淡化

  (二)自我鞭策勇气不足

  (三)纪律执行力不够严肃

  (四)作风建设抓得不够严

  四、下一步努力方向和整改措施

  (一)加强理论学习,坚定理想信念

  (二)强化斗争意识,增强斗争本领

  (三)筑牢底线思维,坚守廉洁自律

  (四)改进工作作风,勇于担当作为

  ……

  乡镇镇长202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

  

  根据县纪委、县委组织部202x年度党委领导干部民主生活会工作要求,认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固深化党纪学习教育成果,发挥党纪的纪律约束和保障机制作用,进一步深化改革,推进现代化建设。我不断深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会、党纪理论教育成果,夯实政治理论根基、提高政治立场、提升政治领悟力、判断力和执行力结合自身思想和工作实际,现将有关情况汇报如下:

  一、202x年度民主生活会整改落实情况和2025年度征求意见情况

  针对202x年度民主生活会对照检查出现的各类问题照单全收,立行立改,当前上年度对照检查问题已经得到有效整改,并形成常态化机制。

  2025年,我通过采取走访座谈、谈心谈话、书面征求意见等方式,广泛纳谏,听真意见、真听意见。主要集中在产业发展、民生服务、安全生产、环境保护、人员管理等方面。在对照检查中,我全面认领,并以此作为本年度工作开展的“航标”和对自己问题查摆的“突破点”并在下一步的工作中认真整改、全面整改、彻底整改。

  二、问题查摆情况

  (一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面存在的主要问题。

  1.政治理论学习深度不足。在日常的政治理论学习过程中,虽然能够按时

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  时会因为一些个人原因稍微迟到几分钟,认为这是微不足道的小事,却没有认识到这反映出自身纪律意识的淡薄,长此以往容易破坏整个纪律环境的严肃性。

  3.工作作风不够扎实。在工作中,能够有效贯彻全县会议精神要求,但落实深度还有差距,主动更新思想观念不够及时,对新形势、新问题所形成的判断、研究、谋划有效推进工作的科学方法还不够精准。比如,在安全生产、环境保护治理等工作上,虽然能严格按照上级要求开展巡查、治理、督导工作,但在实际过程中还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时、闭门造车的现象。在去年全市开展安全生产大排查大整治专项活动中,由于我镇机关人员陈光义在未进行现场走访,入企调查的前提下,随意找了几家企业上报了一些问题就应付了事,然而在后期的督导过程中被市督导组发现,在全县范围内造成不良影响。

  (三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

  1.强化担当的意识有所弱化。认为工作多年,经验丰富,工作按部就班,在破除惯性思维,勇于斗争方面做得还不够到位。面对新问题、新情况,在突破思想桎梏,打破打破思维定势和路径依赖方面,能力还不够强,举措办法还不多,成效还不够明显。比如,对于一些历史遗留问题的解决,由于情况复杂,虽然进行了调研,但没能提出创新性的彻底解决措施,还是以求人员_为主,不能从根本上去解决问题。遇到一些棘手的、责任重大的工作任务时,内心会有畏难情绪,不自觉地想要推诿或者拖延,缺乏主动担当的勇气和魄力。

  2.创新思维不够活跃。习惯于按照传统的工作模式和方法去开展工作,对于新出现的情况、新的工作要求,缺乏主动探索创新的热情和能力。在面对一些可以通过创新手段来提升工作效率、优化工作成果的机会时,往往因循守旧,不敢突破固有思维,使得工作长期处于一种按部就班的状态,难以取得突破性进展。

  3.在严于律已、严加监管上还有差距。对党员干部教育、监督、管理还需进一步严明,虽然自己能够按照廉洁自律的要求_自己。但是在对其他党员干部深入开展廉政谈话、廉政教育上不够经常。以案释法、以案示警、以案促改上还需持续深化加强,在警钟长鸣、举一反三、建章立制上还不够到位,导致出现党员干部违规违法现象存在。

  (四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。

  1.管党治党责任落实不够到位。作为政府第一责任人在抓班子、带队伍过程中,虽然强调了全面从严治党的重要性,但在具体的责任分解、监督检查等环节还存在薄弱之处。对下属党员干部的日常思想动态关注不够全面,对于一些党员出现的小的纪律问题没有及时进行提醒纠正,使得全面从严治党的要求未能真正落到实处,在一定程度上影响了整个队伍的纪律性和战斗力。

  2.日常监管不够严格。能够充分认识到加强廉政建设的重大意义,深刻认识到抓好党风廉政建设必须持之以恒、久久为功。而在对机关党员干部的教育管理、监督提醒方面还不够到位,认为只要一心推动全镇工作,没必要管的过紧,对党风廉政建设方面提醒还不够经常。比如,我镇出现的一例机关人员明知酒后开车的严重后果,仍然我行我素、无视法律权威,发生交通事故被提起诉讼,目前经法院判决对其执行拘役XX个月,监外执行XX个月的刑事处罚。

  (五)围绕反面典型案例方面

  选取原XX镇XX办公室副主任、四级主任科员XXX因严重违纪违法被查处的案例进行剖析。

  1.对典型事例的认识。该案例破坏了良好的政治生态,作为XX镇XX副主任,其违纪违法行径损害了党委政府的形象和公信力,在干部群众中造成了恶劣影响,扰乱了正常的政治秩序,破坏了风清气正的政治环境。

  2.对照典型事例认知存在的不足。一是教育管理不到位。在对干部的日常教育管理中,存在形式主义,教育内容和方式缺乏针对性和实效性,没有真正触及干部的思想灵魂,导致部分干部对党纪国法的敬畏之心不足。二是制度执行不严格。虽然制定了一系列的管理制度和监督机制,但在实际执行过程中,没有做到严格依规依纪办事,对一些违规行为睁一只眼闭一只眼,没有及时进行纠正和处理。

  (六)需要报告的个人事项

  本人不持有上市公司股票,也未在任何企业投资。家庭无重大投资情况。深入剖析查摆,没有利用名贵资源谋取私利,好人主义、圈子文化、码头文化、容错纠错澄清正名和激励担当作为等方面没有发现问题,没有受到组织约谈函询问责处分的情况。

  三、产生问题的原因分析

  针对以上查摆问题,本人认真剖析原因,主要有以下几个方面:

  (一)理想信念有所淡化。“总开关”拧得不紧。面对新形势新变化、新任务新要求,缺少理论自信,导致理想信念出现松懈,在理论学习上存在为学而学、以干代学现象,集中学习的多、个人自学的少,被动学习的多、主动学习的少,没有做到“往深里走、往心里走、往实里 ……



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