市卫健委主任在医疗卫生事业发展会议上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、回顾成绩，正视问题，增强发展信心

　　（一）医疗卫生服务体系逐步完善

　　（二）医疗卫生服务能力显著提升

　　（三）公共卫生保障能力不断增强

　　（四）医药卫生_改革深入推进

　　一是医疗卫生资源总量不足、分布不均衡的问题依然存在

　　二是医疗卫生人才短缺问题较为突出

　　三是公共卫生体系建设还存在薄弱环节

　　四是医药卫生_改革仍需深化

　　二、明确目标，突出重点，推动高质量发展

　　（一）加强医疗卫生服务体系建设，提升医疗卫生服务能力

　　一是优化医疗卫生资源布局

　　二是加强医疗卫生基础设施建设

　　三是提升医疗卫生机构信息化水平

　　（二）加强医疗卫生人才队伍建设，为医疗卫生事业发展提供人才支撑

　　一是加大医疗卫生人才引进力度

　　二是加强医疗卫生人才培养培训

　　三是完善医疗卫生人才激励机制

　　（三）加强公共卫生体系建设，保障人民群众身体健康

　　一是完善疾病预防控制体系

　　二是加强妇幼健康服务体系建设

　　三是强化卫生应急体系建设

　　（四）深化医药卫生_改革，提升医疗卫生服务质量和效率

　　一是深化公立医院综合改革

　　二是推进分级诊疗制度建设

　　三是深化医保支付方式改革

　　四是推进医疗卫生行业综合监管

　　三、加强领导，强化保障，确保各项工作落实到位

　　（一）加强组织领导

　　（二）加大投入保障

　　（三）强化督导考核

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　　市卫健委主任在医疗卫生事业发展会议上的讲话

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！今天，我们齐聚一堂，召开这次医疗卫生事业发展会议，旨在深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实XX部署要求，全面总结我市医疗卫生事业发展情况，分析当前面临的形势与挑战，进一步明确今后一个时期的工作目标和任务，推动我市医疗卫生事业高质量发展，为保障人民群众身体健康、促进经济社会发展提供有力支撑。

　　一、回顾成绩，正视问题，增强发展信心

　　近年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市卫生健康系统深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于医疗卫生事业发展的各项决策部署，坚持以人民健康为中心，以深化医药卫生_改革为主线，以提升医疗卫生服务能力为重点，扎实推进各项工作，取得了显著成效。

　　（一）医疗卫生服务体系逐步完善。全市现有各级各类医疗卫生机构XX个，其中医院XX家、基层医疗卫生机构XX个、专业公共卫生机构XX个。基本形成了以市级医疗卫生机构为龙头、县级医疗卫生机构为骨干、基层医疗卫生机构为基础的覆盖城乡的医疗卫生服务网络。XX医院成功创建为三级甲等综合医院，XX中心卫生院被评为全国群众满意的乡镇卫生院，XX社区卫生服务中心创建为国家级示范社区卫生服务中心，医疗卫生服务的可及性和公平

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　　生人才短缺问题较为突出。全市医疗卫生机构高级职称人员比例偏低，学科带头人匮乏，特别是基层医疗卫生机构人才流失严重，难以满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求。三是公共卫生体系建设还存在薄弱环节。疾病预防控制、妇幼保健、精神卫生等专业公共卫生机构基础设施建设相对滞后，实验室检测设备陈旧，检测能力不足，难以适应新形势下公共卫生工作的需要。四是医药卫生_改革仍需深化。分级诊疗制度还不够完善，双向转诊机制还不顺畅，医保支付方式改革还需进一步推进，医疗卫生机构运行机制还不够科学合理，医疗卫生服务质量和效率还有待进一步提高。

　　面对这些问题和挑战，我们不能气馁，更不能退缩。我们要坚定信心，迎难而上，以更加有力的措施、更加务实的作风，推动我市医疗卫生事业不断向前发展。

　　二、明确目标，突出重点，推动高质量发展

　　当前和今后一个时期，全市医疗卫生事业发展的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实市委、市政府关于医疗卫生事业发展的决策部署，坚持以人民健康为中心，以深化医药卫生_改革为主线，以提升医疗卫生服务能力为重点，以加强医疗卫生人才队伍建设为支撑，以完善医疗卫生服务体系为保障，着力解决医疗卫生事业发展不平衡不充分问题，努力为人民群众提供全方位全周期健康服务，推动我市医疗卫生事业高质量发展，为建设健康XX市奠定坚实基础。

　　为实现上述目标，我们要突出抓好以下重点工作：

　　（一）加强医疗卫生服务体系建设，提升医疗卫生服务能力

　　一是优化医疗卫生资源布局。按照“市级强能力、县级提水平、基层夯基础”的原则，科学编制全市医疗卫生服务体系规划，合理配置医疗卫生资源。市级医疗卫生机构要重点加强重点学科、特色专科建设，提升疑难重症诊疗能力，打造区域医疗中心；县级医疗卫生机构要重点加强常见病、多发病诊疗能力建设，提升县域内医疗服务水平，力争实现大病不出县；基层医疗卫生机构要重点加强基本医疗和公共卫生服务能力建设，提升基本医疗卫生服务可及性和公平性，努力实现小病不出村、不出社区。

　　二是加强医疗卫生基础设施建设。积极争取上级项目资金支持，加大市本级财政投入力度，加快推进医疗卫生机构基础设施建设。市级重点推进XX医院新建项目、XX医院改扩建项目；县级重点推进XX县人民医院新建项目、XX县中医院迁建项目；基层重点推进XX乡镇卫生院改扩建项目、XX社区卫生服务中心新建项目。通过项目建设，改善医疗卫生机构就医环境，提升医疗卫生服务能力。

　　三是提升医疗卫生机构信息化水平。加快推进医疗卫生机构信息化建设，建立全市统一的医疗卫生信息平台，实现医疗卫生机构之间信息互联互通、资源共享。推进远程医疗服务体系建设，实现远程会诊、远程影像诊断、远程心电诊断等功能全覆盖，让群众在基层就能享受到上级医院的优质医疗服务。加强医疗卫生机构信息化管理，提升医疗卫生服务效率和质量。

　　（二）加强医疗卫生人才队伍建设，为医疗卫生事业发展提供人才支撑

　　一是加大医疗卫生人才引进力度。制定出台医疗卫生人才引进优惠政策，吸引高层次医疗卫生人才来我市工作。市级医疗卫生机构要重点引进学科带头人和博士研究生，县级医疗卫生机构要重点引进硕士研究生和副高级以上职称人员，基层医疗卫生机构要重点引进本科以上学历人员。对引进的高层次医疗卫生人才，在住房、科研经费、子女入学等方面给予优惠政策，他们的解决后顾之忧。

　　二是加强医疗卫生人才培养培训。建立健全医疗卫生人才培养培训体系，加强与高等院校、科研机构合作，建立人才培养基地。加强住院医师规范化培训和助理全科医生培训，提升新进医疗卫生人员临床实践能力。开展医疗卫生机构在职人员继续教育，鼓励在职人员参加学历提升教育和职称晋升考试，提升医疗卫生人员业务水平。加强基层医疗卫生人员培训，通过选派上级医院专家到基层坐诊、带教，选派基层医疗卫生人员到上级医院进修学习等方式，提升基层医疗卫生人员服务能力。

　　三是完善医疗卫生人才激励机制。建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度，合理确定医疗卫生人员薪酬水平，体现多劳多得、优绩优酬。完善医疗卫生人员职称晋升机制，拓宽基层医疗卫生人员职称晋升渠道，对长期在基层工作的医疗卫生人员，在职称晋升、岗位聘用等方面给予适当倾斜。建立医疗卫生人员荣誉制度，对在医疗卫生工作中表现突出的人员给予表彰奖励，激发医疗卫生人员工作积极性。

　　（三）加强公共卫生体系建设，保障人民群众身体健康

　　一是完 ……