县审计局领导班子民主生活会“四个带头”对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、存在的问题

　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是政治敏锐性有待提升

　　二是政治纪律执行不够严格

　　三是维护党的团结统一的主动性不足

　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　一是党性修养不够深入

　　二是纪律意识不够强

　　三是工作作风不够扎实

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是责任担当意识不够强

　　二是创新意识不够强

　　三是廉洁自律意识不够强

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是主体责任落实不够到位

　　二是监督责任落实不够有力

　　三是党建工作与业务工作融合不够紧密

　　二、原因分析

　　（一）理论学习不够深入

　　（二）政治意识不够强

　　（三）工作作风不够扎实

　　（四）责任担当意识不够强

　　（五）监督机制不够完善

　　三、整改措施

　　（一）加强理论学习，提升政治素养

　　一是强化理论学习

　　二是加强政治教育

　　三是严格党内政治生活

　　（二）强化责任担当，提升工作实效

　　一是明确责任分工

　　二是加强监督检查

　　三是强化考核评价

　　（三）加强作风建设，提升工作质量一是加强作风建设教育

　　二是严格工作纪律

　　三是加强廉政教育

　　（四）完善监督机制，强化监督责任

　　一是完善监督机制

　　二是创新监督方式

　　三是加强监督问责

　　（五）加强党建工作，提升全面从严治党水平

　　一是强化主体责任落实

　　二是加强党建工作指导……

　　县审计局领导班子民主生活会“四个带头”对照检查材料

　　为深入贯彻党的二十大精神，全面落实从严治党要求，县审计局党组班子紧密结合工作实际，认真开展“四个带头”对照检查，现将有关情况报告如下。

　　一、存在的问题

　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是政治敏锐性有待提升。在日常工作中，部分班子成员对一些涉及政z-m感性的问题反应不够迅速，未能第一时间从政治高度去分析和判断。例如，在面对一些复杂的审计项目时，有时会过于关注具体的技术细节和业务流程，而忽视了其中可能蕴含的政治因素和潜在的政治风险，未能充分认识到这些问题背后的政治意义，导致在决策和处理过程中缺乏政治前瞻性。

　　二是政治纪律执行不够严格。个别班子成员在执行政治纪律方面存在一定的松懈现象，虽然能够严格遵守党的政治纪律，但在一些细节上还不够严谨。比如，在参加党内政治生活时，偶尔会出现发言不够严肃、讨论不够深入的情况，没有充分发挥党内政治生活的战斗性和严肃性，影响了党内政治生活的质量。

　　三是维护党的团结统一的主动性不足。在实际工作中，部分班子成员在维护党的团结统一方面的意识不够强，缺乏主动性和积极性。在面对一些不同意见和观点时，有时会采取回避的态度，没有积极主动地

　　…………　

　　面对一些传统的工作任务和问题时，往往习惯于沿用老办法和旧经验，缺乏创新思维和改革意识。例如，在审计技术手段的应用上，虽然近年来审计技术不断发展，但部分班子成员仍然习惯于传统的审计方式，未能及时引入新的技术手段和方法，影响了审计工作的效率和质量。

　　三是廉洁自律意识不够强。在清正廉洁方面，部分班子成员虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节上还不够注意。在日常生活中，有时会因为一些小节问题而放松对自己的要求，未能始终保持廉洁自律的高标准。例如，在参加一些社交活动时，有时会因为人情关系而接受一些不适当的礼品或宴请，虽然金额不大，但影响了廉洁自律的形象。

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是主体责任落实不够到位。在履行全面从严治党主体责任方面，部分班子成员存在落实不到位的问题。在实际工作中，有时会因为事务性工作繁忙而忽视了对全面从严治党工作的领导和监督，导致主体责任落实不够到位。例如，在对下属单位和部门的党建工作检查和指导时，有时会因为时间关系而流于形式，没有深入细致地了解和解决问题，影响了全面从严治党工作的落实。

　　二是监督责任落实不够有力。在履行监督责任方面，部分班子成员存在监督力度不够、监督方式单一的问题。在实际工作中，有时会因为担心影响团结和人际关系而放松对干部的监督，导致监督责任落实不够有力。例如，在对干部的日常监督中，有时会因为缺乏有效的监督手段和方法而无法及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题，影响了监督效果。

　　三是党建工作与业务工作融合不够紧密。在实际工作中，部分班子成员存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，未能将党建工作与业务工作有机结合，实现相互促进、共同发展。例如，在制定工作计划和安排工作任务时，有时会将党建工作和业务工作分开考虑，没有充分认识到党建工作对业务工作的引领和保障作用，影响了全面从严治党工作的整体效果。

　　二、原因分析

　　（一）理论学习不够深入

　　部分班子成员在理论学习方面存在一定的不足，未能将理论学习贯穿于日常工作和生活的全过程。在日常学习中，有时会因为事务性工作繁忙而放松对党的先进理论和政策的学习，导致理论水平不够高，对党的性质、宗旨和使命的认识不够深刻。这使得在实际工作中，部分班子成员在执行政治纪律、增强党性修养、履行全面从严治党责任等方面存在一定的差距。

　　（二）政治意识不够强

　　部分班子成员在政治意识方面存在一定的不足，未能充分认识到政治纪律和政治规矩的重要性。在实际工作中，有时会因为缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，而忽视了一些涉及政z-m感性的问题，导致在决策和处理过程中缺乏政治前瞻性。这使得在维护党的团结统一、增强党性修养等方面存在一定的差距。

　　（三）工作作风不够扎实

　　部分班子成员在工作作风方面存在一些问题，未能始终保持务实、严谨的工作作风。在处理一些日常工作时，有时会存在形式主义和官僚主义的倾向，过于注重形式和表面功夫，而忽视了工作的实际效果。这使得在履行全面从严治党责任、勇于担责、敢于创新等方面存在一定的差距。

　　（四）责任担当意识不够强

　　部分班子成员在责任担当意识方面存在一定的不足，未能充分发挥责任担当精神。在面对一些复杂和棘手的工作任务时，存在畏难情绪和推诿现象，影响了工作的推进和落实。这使得在勇于担责、敢于创新、履行全面从严治党责任等方面存在一定的差距。

　　（五）监督机制不够完善

　　在监督机制方面，部分班子成员存在监督力度不够、监督方式单一的问题。在实际工作中，有时会因为担心影响团结和人际关系而放松对干部的监督，导致监督责任落实不够有力。这使得在履行监督责任、清正廉洁等方面存在一定的差距。

　　三、整改措施

　　（一）加强理论学习，提升政治素养

　　一是强化理论学习。定期组织班子成员参加党的先进理论学习培训班，深入学习党的二十大精神，不断提升班子成员的理论水平和政治素养。要求班子成员每周至少安排 XX 小时进行自主学习，每月撰写一篇学习心得，确保理论学习落到实处。

　　二是加强政治教育。定期开展政治教育活动，邀请专家学者进行专题讲座，增强班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力。要求班子成员在日常工作中，时刻保持政治清醒，从政治高度去分析和判断问题，确保决策和处理过程符合党的政治要求。

　　三是严格党内政治生活。认真落实“三会一课”制度，要求班子成员在党内政治生活中，严肃认真地开展批评与自我批评，切实增强党内政 ……